Los equipos de RR.HH. acogen cada vez más aplicaciones de Inteligencia Artificial que les ayudan a reclutar y gestionar el rendimiento y la sucesión, y a asignar tareas, pero esta rápida evolución tecnológica ha desatado la necesidad de desarrollar el cumplimiento de normas. La Unión Europea propuso un marco regulador basado en el riesgo que hace que las […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/10/Etica-en-la-Inteligencia-Artificial-¿lo-son-sus-aplicaciones-min.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-10-25 11:35:182022-10-25 11:35:52Ética en la Inteligencia Artificial: ¿lo son sus aplicaciones?
Si nos detenemos a reflexionar sobre la situación laboral actual parece imprescindible hacerse estas preguntas ¿Los millenials han modificado el mundo laboral vigente? ¿O han sido, más bien, factores contextuales los que influyeron en el hecho de que los millenials reclamen mayor flexibilidad laboral? La respuesta no parece sencilla a priori, ¿verdad? Nos encontramos ante […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/10/Portada-Post-Flexibilidad-laboral-lo-que-los-millenials-quieren.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-10-18 11:10:532022-10-18 11:16:22Flexibilidad laboral: lo que quieren los millenials es lo que todos necesitamos
En estos momentos en los que muchas empresas están teniendo que reemplazar a gran cantidad de empleados es fundamental que los líderes del talento se enfrenten a preguntas del tipo: «¿Cómo tratas a tus empleados?» o «¿Qué haces para retener al talento?». Ofrecer una experiencia significativa en el trabajo y diseñar un plan de carrera […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/10/Portada-post-los-datos-como-clave-para-impulsar-la-carrera-profesional-min.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-10-10 16:49:492022-10-11 13:47:33Plan de carrera para empleados: cómo mejorar la experiencia y potenciar su carrera profesional
Resulta curioso ver la cantidad de veces que, por querer solucionar un problema, acabamos creando otro durante el proceso. En concreto hablamos del momento de analizar, comprender, y llevar a cabo un desarrollo de habilidades en el lugar de trabajo. Son muchas las organizaciones que han intentado crear de forma interna una estructura de habilidades pero […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/10/Portada-post-Audalia-HR-Lab-Sistema-de-habilidades-min.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-10-04 09:16:542022-10-04 09:33:17La consolidación de un sistema que simplifique el desarrollo de habilidades
La aceleración en los cambios, tanto en el lugar de trabajo, como en las nuevas habilidades requeridas ha hecho que los empleados se preocupen más por la carencia de habilidades y que sientan mayor inseguridad respecto al futuro de sus cargos y su desarrollo. Managers y empleados dan mucha importancia a la adquisición de nuevas […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/09/Portada-post-la-brecha-de-habilidades-en-la-empresa-min.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-09-27 11:32:582022-09-27 11:33:59La brecha de habilidades en la plantilla
La falta de habilidades y competencias laborales es una temática que viene ocupando los titulares de los medios especializados en los RR.HH. y amenaza con seguir siendo un tema recurrente. Por ello, no nos sorprende escuchar que alrededor del 48% de los empleadores muestran una clara preocupación ante la escasez de talento y nuevas habilidades, […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/09/Portada-Post-La-transformacion-de-las-habilidades-y-competencias-laborales-min.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-09-19 13:26:302022-09-21 08:50:41La transformación de las habilidades y competencias laborales. ¿Hasta dónde quieres llegar?
Es posible que hayas detectado que, de un tiempo a esta parte, las conversaciones sobre incidentes importantes han incluido el aprendizaje como parte de la solución. Ahora es más necesario que nunca crear una cultura de aprendizaje en nuestros lugares de trabajo, porque solo así podremos adoptar nuevas mentalidades, comportamientos y habilidades que hagan que […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/09/Portada-post-como-crear-una-cultura-del-aprendizaje-min-2.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-09-12 12:51:432022-09-13 09:35:31Cómo crear una cultura de aprendizaje
«¿Qué quieres ser de mayor?» Esta es la primera experiencia que solemos tener con nuestra carrera profesional. Como futuros trabajadores, respondíamos a la pregunta con profesiones como veterinario, atleta famoso, princesa, médico o Batman. Ahora, como profesionales de los RR.HH., tenemos la oportunidad de dirigirnos a las personas de nuestra empresa y hacer que dejen volar la […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/08/Portada-post-los-datos-como-clave-para-impulsar-la-carrera-profesional-min.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-08-31 11:54:532022-09-06 14:55:57Los datos como clave para impulsar la carrera profesional
Ética en la Inteligencia Artificial: ¿lo son sus aplicaciones?
BlogLos equipos de RR.HH. acogen cada vez más aplicaciones de Inteligencia Artificial que les ayudan a reclutar y gestionar el rendimiento y la sucesión, y a asignar tareas, pero esta rápida evolución tecnológica ha desatado la necesidad de desarrollar el cumplimiento de normas. La Unión Europea propuso un marco regulador basado en el riesgo que hace que las […]
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La consolidación de un sistema que simplifique el desarrollo de habilidades
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Los datos como clave para impulsar la carrera profesional
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