La pandemia mundial vivida nos ha obligado a teletrabajar muchos meses. A raíz de esa situación, gran cantidad de empresas han flexibilizado sus horarios. A día de hoy, gracias a la vacuna, la esperanza de vivir sin pensar en la COVID y sus consecuencias ya es casi una realidad. Para muchas empresas, ahora que estamos […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/08/Portada-post-De-vuelta-a-la-Presencialidad-min.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-08-30 10:52:472022-08-31 11:56:20De vuelta a la presencialidad, ¿ponemos límites?
¿Tienes un plan para introducir un proceso de evaluación 360º en tu organización? La recogida de comentarios procedentes de múltiples evaluadores puede ser una de las formas más efectivas de garantizar que los empleados reciban diferentes visiones que apoyan la mejora del rendimiento y el desarrollo continuo. Pero para obtener los resultados deseados de este […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/06/Como-se-configura-un-proceso-de-evaluacion-360o.png5141366martahttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgmarta2022-06-22 10:30:572022-06-22 10:51:03Cómo se configura un proceso de evaluación 360º
En los últimos años hemos tenido que adaptarnos a los enormes cambios que se han producido en la empresa, desde el trabajo a distancia hasta la escasez de competencias. De este modo, cabe preguntarnos: ¿Qué hay en el horizonte?, ¿Cómo pueden los responsables de RR.HH. preparar a sus organizaciones para el futuro? Vamos a ver […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/06/3-estrategias-para-afrontar-los-cambios-en-la-empresa.png5141366martahttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgmarta2022-06-15 10:46:302022-06-15 11:48:193 estrategias para afrontar cambios en la empresa
En los dos últimos años y con una pandemia de por medio, las organizaciones se han tenido que enfrentar a grandes desafíos como la gestión online de la plantilla, la enseñanza en un mundo virtual o la elevada rotación de empleados, entre otros. De hecho, no es extraño encontrar en los medios cada vez más […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/05/Portada-post-HR-Lab-De-la-fuga-a-la-retencion-del-talento.png5141366martahttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgmarta2022-05-31 12:22:182022-06-01 16:28:48De la fuga a la retención de talento
Un estudio de Udemy, plataforma de aprendizaje en línea, de 2018 descubrió que aproximadamente la mitad de los empleados dejan sus puestos por culpa de su manager, y casi dos tercios piensan que su manager carece de una adecuada formación directiva. Es probable que esta cuestión explique por qué los empleados dejan sus trabajos. Si […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/05/Portada-post-por-que-los-equipos-dejan-sus-trabajos.png5141366martahttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgmarta2022-05-24 17:10:142022-05-25 10:18:32¿Por qué los empleados dejan sus trabajos? Puede que estén dejando a un manager sin habilidades directivas
Actualmente vivimos en un entorno VUCA que ha obligado a los departamentos de Recursos Humanos a afrontar una serie de problemas. Además, ha impulsado el trabajo en la transformación cultural de las empresas para adaptarse a los cambios con rapidez y efectividad. Para que esa transformación sea un éxito debes tener en cuenta 5 aspectos […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/05/Portada-Post-HR-Lab-5-Problemas-a-los-que-se-enfrenta-un-director-de-RRHH.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-05-18 13:18:122022-05-18 13:18:13Los 5 problemas más comunes a los que se enfrenta un director de Recursos Humanos
El aprendizaje hace girar el mundo. Los negocios están cambiando más rápido que nunca. El éxito está en aquellas organizaciones capaces de responder con agilidad a la constante evolución del mercado. En este sentido, las personas son el motor de dicho cambio por lo que deben contar con las habilidades necesarias para avanzar con éxito […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/05/Portada-post-HR-Lab-4-formas-en-que-un-LMS-puede-cambiar-tu-empresa.png5141366martahttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgmarta2022-05-11 11:13:292022-05-11 12:48:43Las 4 formas en que un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) puede transformar tu organización
Se ha debatido mucho sobre el ROI (retorno de la inversión) de la formación. En un entorno corporativo, esta cuestión se plantea a menudo a la hora de renovar los contenidos, los sistemas de gestión del aprendizaje o durante la elaboración de presupuestos. Los empresarios preguntarán, y con razón, «¿estamos obteniendo un retorno de la […]
http://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2022/05/Portada-post-el-ROI-en-la-formacion-como-calcularlo.png5141366beatriztabernerhttps://hrlab.audalianexia.com/wp-content/uploads/2020/05/Audalia_Nexia_HR_Lab-logo.jpgbeatriztaberner2022-05-04 09:57:382022-05-04 10:18:54El ROI de la formación, ¿cuáles son los pasos para calcularlo?
De vuelta a la presencialidad, ¿ponemos límites?
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Cómo se configura un proceso de evaluación 360º
Blog¿Tienes un plan para introducir un proceso de evaluación 360º en tu organización? La recogida de comentarios procedentes de múltiples evaluadores puede ser una de las formas más efectivas de garantizar que los empleados reciban diferentes visiones que apoyan la mejora del rendimiento y el desarrollo continuo. Pero para obtener los resultados deseados de este […]
3 estrategias para afrontar cambios en la empresa
BlogEn los últimos años hemos tenido que adaptarnos a los enormes cambios que se han producido en la empresa, desde el trabajo a distancia hasta la escasez de competencias. De este modo, cabe preguntarnos: ¿Qué hay en el horizonte?, ¿Cómo pueden los responsables de RR.HH. preparar a sus organizaciones para el futuro? Vamos a ver […]
De la fuga a la retención de talento
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¿Por qué los empleados dejan sus trabajos? Puede que estén dejando a un manager sin habilidades directivas
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