Las palabras «en proceso» y «continuo» se han abierto camino en la gestión del desempeño. Si hablamos de una revisión anual en vez de muchas conversaciones regulares vemos que se pierde mucha sensibilidad por el camino. El motivo del cambio a revisiones más frecuentes consiste en facilitar el desarrollo del empleado. La frecuencia de estas reuniones […]

El año pasado ha dejado una marca indeleble en el lugar de trabajo. Las relaciones entre empleados cambian, los objetivos deben resetearse y las empresas dependen cada vez más de los canales de comunicación. ¿Cómo ha cambiado la forma de trabajar? ¿Cómo pueden avanzar los managers para conseguir una mejor gestión del desempeño en el […]

Las personas no solemos aceptar bien los cambios. Tanto la automatización en el lugar de trabajo como la introducción de nuevos avances tecnológicos nos afectan. Actualmente las decisiones relativas a los planes de vuelta a la oficina y la necesidad de nuevas funciones con las que rellenar los huecos siguen avivando estos sentimientos de inestabilidad. […]