Entradas por beatriztaberner

Entornos VUCA, nuevas tecnologías y la adaptación de los RRHH

El término VUCA deriva de las palabras en inglés volatility, uncertainty, complexity y ambiguity, lo que viene a ser Volatilidad, Complejidad, Incertidumbre y Ambigüedad. Los entornos VUCA se podrían definir como escenarios en los que es necesario adaptarse de forma rápida y ágil a cualquier aspecto profesional dado que el aprendizaje tradicional y los conocimientos […]

El mercado del software de RR.HH. según Fosway

Fosway, líder europeo de análisis de tecnología aplicada a RR.HH., ha publicado recientemente su informe sobre software de gestión del talento. En concreto, ha hecho público el denominado 9-Grid™, un estudio sobre el posicionamiento de cada uno de los softwares en el mercado que tiene en cuenta cinco valores distintos: potencial, desempeño, presencia, coste y […]

Cómo influye la formación en los objetivos profesionales

Un objetivo importante en las organizaciones es tratar de cubrir a nivel interno las vacantes que van apareciendo; para ello, los departamentos de RR.HH. deben buscar perfiles cualificados dentro de la empresa; identificar a los empleados que tienen los conocimientos y habilidades para encajar en el perfil requerido. Por tanto, una de una de las […]