learning

El cambio se define como «diferenciarse o hacerse diferente». Se trata de una palabra que hemos escuchado infinidad de veces en los últimos tres meses, a menudo siguiendo al grupo preposicional sin precedentes. Avanzamos hacia un conjunto de cambios en nuestras rutinas, en la interacción humana y en el lugar y la forma en que trabajamos. […]

Reinventarse RRHH

La frase «Nunca desperdicies una buena crisis» se ha atribuido durante mucho tiempo a Winston Churchill, aunque posteriormente se ha atribuido más acertadamente a Rahm Emmanuel. Aunque la cita podría parecer insensible y oportunista en un mundo de pandemia, supone un buen recordatorio de que nuestra profesión fluye y evoluciona. Las habilidades de los mejores […]

CSOD

Todo el equipo se encuentra ilusionado tras el acuerdo de partnership con Cornerstone OnDemand, Inc.(NASDAQ:CSOD) líder global en soluciones de desarrollo de personas. Javier Alió, nuestro Socio Director, comenta “el acuerdo de partnership con Cornerstone nos permite ofrecer una cartera de soluciones para atraer y desarrollar el talento líder en la industria. Juntos podemos ser […]

Si hay algo en lo que todos estaremos de acuerdo, es que la COVID-19 tendrá un impacto duradero en el trabajo. Ya ha obligado a los trabajadores a adoptar una nueva mentalidad respecto al teletrabajo. Nos ha animado a preguntarnos por el diseño de las oficinas, por la forma de colaborar de los equipos y […]

candidatos

En las últimas semanas hemos compartido algunas de nuestras mejores experiencias y consejos sobre la atracción de talento. Descubrir al gran talento y la atracción exitosa consisten en conseguir que los mejores candidatos respondan a tus mensajes. Nuestra realidad, como profesionales del talento, consiste en tener candidatos que se inscriban a nuestros puestos de trabajo. […]

talento

Hace poco hablábamos de Cliff Stevenson, analista principal de atracción de talento y gestión de la plantilla en el Grupo Brandon Hall, sobre la COVID-19 y su impacto en la atracción de talento. Cliff ha compartido los recientes descubrimientos sobre contratación en un mercado de empleo de bajo coste. Los encuestados respondían que su mayor […]

learning

Hace poco estuve hablando con mis compañeros sobre las tendencias de la formación para 2020, la conexión entre aprendizaje y rendimiento, y la importancia de medir su impacto. En un entorno laboral nuevo, que se enfrenta a los retos del COVID-19, existen cambios significativos que pueden afectar a la estrategia de la formación, como podrían ser […]

aplicando técnicas de marketing para la selección de personas.

El actual mercado laboral es muy complejo, por ello, para ser competitivas, las empresas deben emplear nuevas técnicas, entre la que consideramos fundamentales las de marketing aplicadas a la selección de personas. Han quedado en el pasado aquellas vacantes que se publicaban en un periódico y a las que había que inscribirse por carta. Ahora todas estas gestiones se realizan online.   […]