En este artículo vamos a hablar acerca de la gamificación; un concepto que ya se aplica en la parcela de la evaluación y selección de personal y que está cada vez más instaurado en las empresas. De esta manera, podrás entender los beneficios que tendrá aplicarlo a tu empresa.

Captación del talento

Parte del éxito de marcas muy conocidas se debe a que llevan a cabo una estrategia de Digital Employer Branding. El resultado es que logran captar a los mejores de cada campo; desde diseñadores, hasta administradores, pasando por empleadores. Un ejemplo en la industria textil es Zara, una empresa estandarte en el sector textil y que […]

La transformación digital ha impulsado enormes cambios en el ámbito de los recursos humanos. Las empresas dedicadas a la gestión del talento nos hemos tenido que adaptar a la era tecnológica y estamos implementando nuevos sistemas de captación, formación y gestión del capital humano, pero también estamos reinventando nuestras propias estrategias de marketing. En este sentido, […]

El pasado miércoles, en la Escuela de Negocios Digital The Valley, tuvo lugar el encuentro promocionado por AEDRH bajo el título: “Del tablón de anuncios al Youtuber nuevas formas de comunicación interna”. Tras la recepción de asistentes y el desayuno inicial en el que pudimos conocernos e intercambiar opiniones, pasamos a la sala en la […]

Inteligencia Artificial

La sinergia entre la Inteligencia Artificial y el Big Data ya es una realidad que afecta tanto a la industria como a las empresas y a la sociedad. La cuarta revolución industrial ha dejado de augurar transformaciones para pasar a ser la plataforma neurálgica de la evolución digital.

“¡Que viene la GDPR! ¿Estamos preparados?”, esta es una pregunta que en los últimos días no dejo de escuchar por parte de nuestros clientes. Lo cierto es que es de entender dicha preocupación en los departamentos de Recursos Humanos ya que esta normativa entra en vigor el 25 de mayo de 2018 (también es cierto […]

El proceso de selección de personal para una empresa es una etapa que contiene numerosos procesos internos que requieren de mucho tiempo y esfuerzo. Actualmente estos procesos se están empezando a gestionar con el uso de software dotado de Inteligencia Artificial.

La presencia de los chatbot como herramienta de formación para Recursos Humanos

Según datos de la Fundación Estatal para la Formación de Empleo, el número de empresas que apuestan directamente por la formación continua de sus empleados ha aumentado un 135 % en los últimos años. Al mismo tiempo que avanzan las tecnologías, evolucionan también los procesos de aprendizaje y alternativas como el chatbot se han consolidado ya […]