Hoy en día, para cubrir una vacante no es suficiente con publicarla. Ya sea como empresa o como candidato, estarás de acuerdo en que una imagen vale más que mil palabras y que los formularios y el CV, en muchas ocasiones, se quedan cortos. Por eso, herramientas como la videoentrevista ayudan al reclutador a identificar […]

Como atraer, comprometer y retener el mejor talento

Encontrar talento en la era digital, por extraño que parezca, puede llegar a ser complicado. Por este motivo, en este artículo vamos a hablarte de algunos puntos importantes que debes tener en cuenta para una correcta retención de personal, sobre todo si lo que quieres es conformar equipos eficientes y productivos en tu empresa.

Cuidar el employer branding es cada vez más relevante. En esta era digital el talento es tan importante como los clientes de una empresa o incluso más. Cualquier candidato a ingresar en una organización, tiene en la palma de su mano toda la información posible acerca de ella. En Internet y redes sociales se vierten opiniones e informaciones que pueden […]

No quería pasar por alto el interesantísimo evento sobre Evaluación del Rendimiento en entornos VUCA, organizado el 22 de mayo por la Comisión de Gestión del Talento de la AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos). Como miembro de la Comisión debo decir que dimos mucha importancia a encontrar ponentes que nos contaran su […]

Fluid Performance para alcanzar objetivos

  Es habitual medir el peso de las organizaciones por el número de empleados que tienen sin realmente tener en cuenta la importancia del valor humano. Afortunadamente, las empresas son cada vez más conscientes de ello y están centrando sus esfuerzos en conocer las necesidades de las personas y darles herramientas para que puedan crecer […]

Como años pasados, el equipo de Audalia Lumesse ha participado activamente en Factor Humano. En esta quinta edición hemos seguido la misma línea de los últimos años formando parte de este evento como sponsor y aportando un valor añadido dando a conocer las novedades digitales del mundo de los Recursos Humanos.

En posts anteriores hemos hablado del concepto employer branding que vendría a ser la imagen que proyecta una compañía no sólo hacia sus clientes sino también a nivel interno (empleados) y, externo, es decir, qué imagen perciben posibles candidatos de la empresa.

Actualmente las empresas tratan de atraer al talento proyectando una imagen atractiva de sí mismas. En este sentido, la posibilidad de especializar y personalizar el trabajo ayuda a potenciar esa visión de organización ideal para los trabajadores.