Como años pasados, el equipo de Audalia Lumesse ha participado activamente en Factor Humano. En esta quinta edición hemos seguido la misma línea de los últimos años formando parte de este evento como sponsor y aportando un valor añadido dando a conocer las novedades digitales del mundo de los Recursos Humanos.

En posts anteriores hemos hablado del concepto employer branding que vendría a ser la imagen que proyecta una compañía no sólo hacia sus clientes sino también a nivel interno (empleados) y, externo, es decir, qué imagen perciben posibles candidatos de la empresa.

Actualmente las empresas tratan de atraer al talento proyectando una imagen atractiva de sí mismas. En este sentido, la posibilidad de especializar y personalizar el trabajo ayuda a potenciar esa visión de organización ideal para los trabajadores.

En este artículo vamos a hablar acerca de la gamificación; un concepto que ya se aplica en la parcela de la evaluación y selección de personal y que está cada vez más instaurado en las empresas. De esta manera, podrás entender los beneficios que tendrá aplicarlo a tu empresa.

Captación del talento

Parte del éxito de marcas muy conocidas se debe a que llevan a cabo una estrategia de Digital Employer Branding. El resultado es que logran captar a los mejores de cada campo; desde diseñadores, hasta administradores, pasando por empleadores. Un ejemplo en la industria textil es Zara, una empresa estandarte en el sector textil y que […]

La transformación digital ha impulsado enormes cambios en el ámbito de los recursos humanos. Las empresas dedicadas a la gestión del talento nos hemos tenido que adaptar a la era tecnológica y estamos implementando nuevos sistemas de captación, formación y gestión del capital humano, pero también estamos reinventando nuestras propias estrategias de marketing. En este sentido, […]

El pasado miércoles, en la Escuela de Negocios Digital The Valley, tuvo lugar el encuentro promocionado por AEDRH bajo el título: “Del tablón de anuncios al Youtuber nuevas formas de comunicación interna”. Tras la recepción de asistentes y el desayuno inicial en el que pudimos conocernos e intercambiar opiniones, pasamos a la sala en la […]

Inteligencia Artificial

La sinergia entre la Inteligencia Artificial y el Big Data ya es una realidad que afecta tanto a la industria como a las empresas y a la sociedad. La cuarta revolución industrial ha dejado de augurar transformaciones para pasar a ser la plataforma neurálgica de la evolución digital.