Los KPI en el proceso de selección

Los KPI en el proceso de selección son una forma idónea de evitar errores y de retener el talento de los trabajadores en nuestra empresa. A continuación, hablaremos sobre la influencia de estos indicadores a la hora de realizar una evaluación dentro del departamento de RR.HH.

Ana Toro de RR.HH.Digital entrevistó a Javier Alió en Gestiona Radio el pasado 14 de febrero. En su encuentro repasaron el panorama actual en los R.R.HH. e invitaron a todos los interesados a los Jueves de Innovación; unos ciclos dirigidos a profesionales de los RR.HH. que contarán, el próximo día 22 de febrero con Javier […]

Big Data

El Big Data es una herramienta que en la actualidad está cobrando una gran importancia debido a la era de la digitalización. Gracias a este método se consigue analizar y estudiar un considerable volumen relevante de datos con el fin de obtener informes y predicciones y así tomar decisiones con las que cumplir las estrategias previamente definidas en los diferentes departamentos […]

Inteligencia Artificial

Las aplicaciones de gestión y desarrollo del talento ayudan a que la estrategia del departamento de RR.HH. se haga extensible y visible al resto de la empresa.

Toda empresa debería tener claro cuáles son las 4 dimensiones clave en la gestión de los RR.HH. para alcanzar objetivos. Una buena relación con los trabajadores mejora el rendimiento de cada uno de ellos y eso se ve reflejado en un crecimiento económico para la compañía.

Sabemos que el desarrollo del talento es un valor fundamental en nuestra empresa. El departamento de recursos humanos está acostumbrado a pensar en términos grupales; sin embargo, el futuro de los recursos humanos se da la mano con la tendencia a la personalización.

Sin duda uno de los términos que más está inundando la sociedad desde hace varios años es el término engagement. Pero, ¿de dónde viene este término y qué quiere decir realmente?

Gestión del talento en la empresa

La tecnología lleva un ritmo desenfrenado y las empresas deben tener en cuenta la transformación digital si quieren seguir creciendo y generando beneficios. Los departamentos de RR. HH. necesitan de herramientas eficaces para la gestión del talento, por ese motivo, se están incorporando software de gestión que facilitan las tareas de esta área.