Nos quedamos cortos si decimos que los responsables de Recursos Humanos se encuentran ante un desafío. Las empresas dependen de sus equipos de Recursos Humanos para ayudar a planificar la continuidad del negocio, comunicar políticas y calmar la ansiedad de su plantilla durante este momento tan estresante que estamos viviendo y que se presenta sin […]

talento

Una de las cosas que las empresas suelen olvidar con frecuencia tiene que ver con las evaluaciones. ¿Te suena? No te preocupes, no eres el único. Muy pocos tienen presente en su día a día los procesos de evaluación anual y tampoco se paran a pensar en el enorme partido que podrían sacar a la […]

El currículum del candidato ideal aterriza en tu bandeja de entrada. Lo lees detenidamente, conciertas una o dos entrevistas y tras esos encuentros le haces una oferta de trabajo. ¡Tu trabajo está hecho! ¡No tan rápido! El hecho de que un candidato haya aceptado una oferta no significa que la experiencia del candidato termine por […]

gestión del talento

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan los responsables de RR.HH. de hoy es el de «La Guerra del Talento». ¿Te suena? Claro que sí. Steven Hankin, de McKinsey & Company, acuñó el término en 1997 y tanto los departamentos de RR.HH. como los círculos de gestión del talento se han hecho […]

candidatos

Brindar una agradable experiencia al candidato es una competencia crítica para la mayoría de las organizaciones; sin embargo, muy pocas empresas son realmente buenas a la hora de proporcionar a sus candidatos –¡a sus posibles empleados!–lo que necesitan para sentir que están desarrollando una buena relación con su futura empresa.

aprendizaje digital

La formación digital se define como cualquier tipo de actividad de aprendizaje compatible con la tecnología. Una definición muy amplia, lo cual es bueno. No tenemos que restringir nuestras percepciones y el uso del aprendizaje digital a una sola actividad (como el eLearning). De hecho, es todo lo contrario. Las organizaciones pueden utilizar los diversos […]

learning

La gamificación, también conocida como el aprendizaje lúdico, sigue liderando la moda de las tecnologías de aprendizaje. Un tema candente en el área de formación y desarrollo desde hace años, cerca de dos tercios de los profesionales de la formación y el desarrollo ya lo utilizan o consideran que la gamificación forma parte de su […]

candidate experience

No cabe duda de que la renuncia de los duques de Sussex es una noticia muy llamativa y los departamentos de RR.HH. y marketing lo saben. Ciertas organizaciones han sabido aprovechar este acontecimiento para impulsar la notoriedad de su employeer branding mediante el real time marketing.