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gestión del talento

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan los responsables de RR.HH. de hoy es el de «La Guerra del Talento». ¿Te suena? Claro que sí. Steven Hankin, de McKinsey & Company, acuñó el término en 1997 y tanto los departamentos de RR.HH. como los círculos de gestión del talento se han hecho […]

aprendizaje digital

La formación digital se define como cualquier tipo de actividad de aprendizaje compatible con la tecnología. Una definición muy amplia, lo cual es bueno. No tenemos que restringir nuestras percepciones y el uso del aprendizaje digital a una sola actividad (como el eLearning). De hecho, es todo lo contrario. Las organizaciones pueden utilizar los diversos […]

learning

La gamificación, también conocida como el aprendizaje lúdico, sigue liderando la moda de las tecnologías de aprendizaje. Un tema candente en el área de formación y desarrollo desde hace años, cerca de dos tercios de los profesionales de la formación y el desarrollo ya lo utilizan o consideran que la gamificación forma parte de su […]

learning

  No debería sorprendernos que las empresas continúen luchando para encontrar candidatos para puestos concretos. Se sabe que en los EE.UU. hay un millón más de vacantes que personas buscando trabajo. Parte de la razón por la cual el mercado laboral actual es tan desafiante es la falta de candidatos cualificados. En una encuesta de […]

digitalizacion

La revolución digital que comenzó con el nacimiento de internet ha influido en todos los aspectos de nuestra vida. Las empresas no son ajenas a este cambio, aunque el departamento de recursos humanos está siendo de los últimos en subirse a este tren. Nuestra directora Laura Alió participó en el reportaje sobre la digitalización de […]

Adoro el término «fortalezas de banquillo», es muy sugerente. En la jerga deportiva, tener reservas de liderazgo en el banquillo significa que, incluso aquellos jugadores que no están en la alineación inicial, son dignos de tener en cuenta. Nunca fui un buen deportista, ni tampoco jugué en muchos equipos pero incluso yo sé que estar […]

empleados que no quieren desarrollarse

A veces, en Recursos Humanos y Learning pensamos que todos los empleados quieren destacar. Que todos anhelan ser un «jugador de primera división» y ganar la copa del mundo. Pero la verdad es que algunos empleados no tienen ningún deseo de desarrollar su carrera; Simplemente, no quieren jugar en primera y están muy satisfechos de […]

Los empleados con un alto potencial aportan un valor inmenso a sus organizaciones. Por tanto, no es de extrañar que las empresas les exijan más. Si las empresas ofrecen a estas personas las oportunidades de desarrollo adecuadas, pueden transformarlas en elementos clave para la organización, tanto a corto como a largo plazo. Esto es perfecto […]