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¿Estás pensando en introducir en tu empresa un proceso de evaluación global de las personas? Una de las maneras más eficaces para garantizar que tus empleados reciben un feedback amplio y preciso que ayude a mejorar su rendimiento y favorezca su desarrollo continuo es contar con un feedback de 360 grados. Pero… ¡cuidado! Porque para […]

feedback

Existen muchas maneras para calificar el tipo de feedback que proporcionas como líder. Algunas más comunes se describen como positivo o negativo, motivador o intimidante, constructivo o destructivo… Quizá el feedback que tu hayas recibido en ealgún momento de tu carrera profesional podría encajar con alguno de los expuestos.

gestión del desempeño

En muchas organizaciones, directores y empleados no se sienten a gusto con sus actuales procesos de evaluación de desempeño pero no han conseguido el apoyo ejecutivo necesario para poder realizar cambios sustanciales en el mismo; la buena noticia es que se ha iniciado una tendencia que ayudará a reemplazar o, al menos, mejorar radicalmente el […]

La evaluación del desempeño es una práctica cada vez más común en las empresas. Es un sistema que sirve para estimar cuál es el rendimiento que tienen los empleados. De esta forma, se trata de un método idóneo para saber si los trabajadores cumplen con sus responsabilidades, pudiendo conocer la aportación y valor que le ofrecen a […]

Acabamos de entrar en el período estival y ya vemos más cerca las vacaciones pero lejos de ser un pensamiento positivo, para muchos supone un problema, ya que esos días pensados para el descanso y el disfrute acaban convirtiéndose en un quebradero de cabeza por no haber podido cerrar ciertos temas. Esto supone llevarse trabajo […]

Contar con trabajadores que actúen desde localizaciones distintas a las oficinas de la empresa aún hoy puede parecernos algo chocante, pero lo cierto es que cada día son más las organizaciones que recurren a esta forma de trabajar.

En este artículo vamos a hablar acerca de la gamificación; un concepto que ya se aplica en la parcela de la evaluación y selección de personal y que está cada vez más instaurado en las empresas. De esta manera, podrás entender los beneficios que tendrá aplicarlo a tu empresa.

Para que una empresa funcione correctamente es fundamental tener un sistema de evaluación del desempeño, ya que solo de esta forma será posible saber si los colaboradores y trabajadores hacen su trabajo correctamente. Mediante esta evaluación se consigue saber si se están alcanzando los objetivos a nivel individual.