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learning

Hace poco estuve hablando con mis compañeros sobre las tendencias de la formación para 2020, la conexión entre aprendizaje y rendimiento, y la importancia de medir su impacto. En un entorno laboral nuevo, que se enfrenta a los retos del COVID-19, existen cambios significativos que pueden afectar a la estrategia de la formación, como podrían ser […]

desempeño

La última tendencia en la gestión del desempeño consiste en pedir a nuestros managers que mantengan reuniones sobre el rendimiento de sus empleados en vez de esperar a la terrible conversación anual. ¿Qué podría salir mal? Me encantaría oír vuestras respuestas pero, como esto es un blog, permitidme empezar con mis ideas sobre posibles problemas: Algunos […]

Actualmente vivimos en un estado de interrupción. Lo que considerábamos nuestra normalidad se ha vuelto del revés y ahora nos estamos acostumbrando a una nueva normalidad al tiempo que hacemos historia. Ya son muchas las semanas que llevamos manteniendo el distanciamiento físico y el teletrabajo. La revista Time dice que este brote de coronavirus es […]

gestión del desempeño

La mayoría de los artículos sobre la gestión del desempeño del empleado hablan de los básicos del proceso de evaluación. Ofrecen orientación sobre cómo observar, medir el rendimiento y prepararse para mantener la productividad a lo largo del año. Aun así, existen otras alternativas eficaces que pueden mejorar el proceso y que suelen ser ignoradas. […]