Hace poco estuve hablando con mis compañeros sobre las tendencias de la formación para 2020, la conexión entre aprendizaje y rendimiento, y la importancia de medir su impacto. En un entorno laboral nuevo, que se enfrenta a los retos del COVID-19, existen cambios significativos que pueden afectar a la estrategia de la formación, como podrían ser […]
La última tendencia en la gestión del desempeño consiste en pedir a nuestros managers que mantengan reuniones sobre el rendimiento de sus empleados en vez de esperar a la terrible conversación anual. ¿Qué podría salir mal? Me encantaría oír vuestras respuestas pero, como esto es un blog, permitidme empezar con mis ideas sobre posibles problemas: Algunos […]
Actualmente vivimos en un estado de interrupción. Lo que considerábamos nuestra normalidad se ha vuelto del revés y ahora nos estamos acostumbrando a una nueva normalidad al tiempo que hacemos historia. Ya son muchas las semanas que llevamos manteniendo el distanciamiento físico y el teletrabajo. La revista Time dice que este brote de coronavirus es […]
La mayoría de los artículos sobre la gestión del desempeño del empleado hablan de los básicos del proceso de evaluación. Ofrecen orientación sobre cómo observar, medir el rendimiento y prepararse para mantener la productividad a lo largo del año. Aun así, existen otras alternativas eficaces que pueden mejorar el proceso y que suelen ser ignoradas. […]
