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Para que una empresa funcione correctamente es fundamental tener un sistema de evaluación del desempeño, ya que solo de esta forma será posible saber si los colaboradores y trabajadores hacen su trabajo correctamente. Mediante esta evaluación se consigue saber si se están alcanzando los objetivos a nivel individual.

Transparencia en los Recursos Humanos

En los procesos de selección de personal o de retención del talento, toda tecnología es poca para poder mejorar el rendimiento del capital humano de la empresa. En consecuencia, la utilización de herramientas enfocadas a este fin es un elemento muy importante y deben ser completamente transparente para toda la organización.

Los KPI en el proceso de selección

Los KPI en el proceso de selección son una forma idónea de evitar errores y de retener el talento de los trabajadores en nuestra empresa. A continuación, hablaremos sobre la influencia de estos indicadores a la hora de realizar una evaluación dentro del departamento de RR.HH.

Ana Toro de RR.HH.Digital entrevistó a Javier Alió en Gestiona Radio el pasado 14 de febrero. En su encuentro repasaron el panorama actual en los R.R.HH. e invitaron a todos los interesados a los Jueves de Innovación; unos ciclos dirigidos a profesionales de los RR.HH. que contarán, el próximo día 22 de febrero con Javier […]

Inteligencia Artificial

Las aplicaciones de gestión y desarrollo del talento ayudan a que la estrategia del departamento de RR.HH. se haga extensible y visible al resto de la empresa.

Toda empresa debería tener claro cuáles son las 4 dimensiones clave en la gestión de los RR.HH. para alcanzar objetivos. Una buena relación con los trabajadores mejora el rendimiento de cada uno de ellos y eso se ve reflejado en un crecimiento económico para la compañía.

Sabemos que el desarrollo del talento es un valor fundamental en nuestra empresa. El departamento de recursos humanos está acostumbrado a pensar en términos grupales; sin embargo, el futuro de los recursos humanos se da la mano con la tendencia a la personalización.

Gestión del talento en la empresa

La tecnología lleva un ritmo desenfrenado y las empresas deben tener en cuenta la transformación digital si quieren seguir creciendo y generando beneficios. Los departamentos de RR. HH. necesitan de herramientas eficaces para la gestión del talento, por ese motivo, se están incorporando software de gestión que facilitan las tareas de esta área.