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digitalizacion

La revolución digital que comenzó con el nacimiento de internet ha influido en todos los aspectos de nuestra vida. Las empresas no son ajenas a este cambio, aunque el departamento de recursos humanos está siendo de los últimos en subirse a este tren. Nuestra directora Laura Alió participó en el reportaje sobre la digitalización de […]

recruiting 5.0

  El concepto recruiting 4.0 ha sido una tendencia muy importante en la el mercado laboral a nivel global durante un tiempo. Las tecnologías inteligentes tales como la Inteligencia Artificial, el blockchain, el machine learning o los chatbots, han sido especialmente diseñados para que la acción de reclutar sea más fácil, sobre todo para los […]

Inteligencia Artificial

La sinergia entre la Inteligencia Artificial y el Big Data ya es una realidad que afecta tanto a la industria como a las empresas y a la sociedad. La cuarta revolución industrial ha dejado de augurar transformaciones para pasar a ser la plataforma neurálgica de la evolución digital.

El proceso de selección de personal para una empresa es una etapa que contiene numerosos procesos internos que requieren de mucho tiempo y esfuerzo. Actualmente estos procesos se están empezando a gestionar con el uso de software dotado de Inteligencia Artificial.

La presencia de los chatbot como herramienta de formación para Recursos Humanos

Según datos de la Fundación Estatal para la Formación de Empleo, el número de empresas que apuestan directamente por la formación continua de sus empleados ha aumentado un 135 % en los últimos años. Al mismo tiempo que avanzan las tecnologías, evolucionan también los procesos de aprendizaje y alternativas como el chatbot se han consolidado ya […]

Big Data e Inteligencia Artificial aplicado a RRHH

Ayer, en colaboración con RR.HH. Digital, participamos en los Jueves de Innovación, unos ciclos pensados para arrojar luz a los profesionales de los recursos humanos

Entrevista Gestiona Radio Big Data Recursos Humanos

El pasado 9 de enero, Javier Alió, partner de Audalia Lumesse, estuvo en Gestiona Radio, en el programa Pulso empresarial hablando con Jesús García y Marta Docampo de Las Nuevas Tecnologías aplicadas al mundo de los RR.HH: el Big Data y la Inteligencia Artificial. En la tertulia posterior a la entrevista también participaron Alexia de la Morena (CEO de Marketing Atraction), Beatriz Recio (Women Talent) y Carolina Arriaga (Ten C’s Of New Management).