Desarrollar una estrategia de aprendizaje efectiva que implique a los empleados y aumente el rendimiento supone un esfuerzo. Implica un conocimiento profundo de la ciencia que se esconde tras la motivación de los empleados y la eterna pregunta: ¿Por qué las personas actúan como lo hacen? El aprendizaje y el desarrollo de los empleados permite […]
Es posible que, si tu empresa no está teniendo en cuenta el aprendizaje empresarial esté desperdiciando recursos. Acoger esta forma de trabajo puede considerarse una de las mejores opciones a tener en cuenta en el panorama actual. Te contamos el motivo por el que es tan importante y la forma en que puede beneficiar a […]
Tiempo para aprender y crecer es lo que muchos empleados esperaban conseguir con el teletrabajo durante la pandemia; pero a pesar de pasar menos tiempo de camino al trabajo o hablando en la máquina del café, el tiempo sigue erigiéndose como el mayor de los obstáculos entre empleados y aprendizaje. De hecho, entre todos los obstáculos […]
Nuestro partner tecnolológico, CornerstoneOnDemand, líder mundial en soluciones para atraer, desarrollar, recompensar y retener el talento, de la que somos partner para España, Portugal e Italia mantiene su posición como Líder Estratégico en el Fosway 9- Grid™para Learning Systems para 2021. Con este anuncio Cornerstone se alza con el liderazgo por octavo año consecutivo. David […]
Una estrategia de contenidos que se haya analizado concienzudamente se considera crucial para el aprendizaje. La aparición de la pandemia ha hecho que las empresas vean esta realidad todavía más clara. Para garantizar que los empleados sigan aprendiendo y desarrollándose profesionalmente, se necesita contenido de calidad cuando no se puede optar por la formación presencial. […]
El cambio se define como «diferenciarse o hacerse diferente». Se trata de una palabra que hemos escuchado infinidad de veces en los últimos tres meses, a menudo siguiendo al grupo preposicional sin precedentes. Avanzamos hacia un conjunto de cambios en nuestras rutinas, en la interacción humana y en el lugar y la forma en que trabajamos. […]
Hace poco estuve hablando con mis compañeros sobre las tendencias de la formación para 2020, la conexión entre aprendizaje y rendimiento, y la importancia de medir su impacto. En un entorno laboral nuevo, que se enfrenta a los retos del COVID-19, existen cambios significativos que pueden afectar a la estrategia de la formación, como podrían ser […]
La formación digital se define como cualquier tipo de actividad de aprendizaje compatible con la tecnología. Una definición muy amplia, lo cual es bueno. No tenemos que restringir nuestras percepciones y el uso del aprendizaje digital a una sola actividad (como el eLearning). De hecho, es todo lo contrario. Las organizaciones pueden utilizar los diversos […]
