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Hace poco estuve hablando con mis compañeros sobre las tendencias de la formación para 2020, la conexión entre aprendizaje y rendimiento, y la importancia de medir su impacto. En un entorno laboral nuevo, que se enfrenta a los retos del COVID-19, existen cambios significativos que pueden afectar a la estrategia de la formación, como podrían ser […]

aprendizaje digital

La formación digital se define como cualquier tipo de actividad de aprendizaje compatible con la tecnología. Una definición muy amplia, lo cual es bueno. No tenemos que restringir nuestras percepciones y el uso del aprendizaje digital a una sola actividad (como el eLearning). De hecho, es todo lo contrario. Las organizaciones pueden utilizar los diversos […]

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La gamificación, también conocida como el aprendizaje lúdico, sigue liderando la moda de las tecnologías de aprendizaje. Un tema candente en el área de formación y desarrollo desde hace años, cerca de dos tercios de los profesionales de la formación y el desarrollo ya lo utilizan o consideran que la gamificación forma parte de su […]

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  No debería sorprendernos que las empresas continúen luchando para encontrar candidatos para puestos concretos. Se sabe que en los EE.UU. hay un millón más de vacantes que personas buscando trabajo. Parte de la razón por la cual el mercado laboral actual es tan desafiante es la falta de candidatos cualificados. En una encuesta de […]

digitalizacion

La revolución digital que comenzó con el nacimiento de internet ha influido en todos los aspectos de nuestra vida. Las empresas no son ajenas a este cambio, aunque el departamento de recursos humanos está siendo de los últimos en subirse a este tren. Nuestra directora Laura Alió participó en el reportaje sobre la digitalización de […]

Cuando comenzamos a trabajar en la industria del eLearning a finales de los 90, teníamos un póster detrás del escritorio que decía: «Aprende en cualquier momento y en cualquier lugar». Esa era la idea principal que impulsaba la formación de los empleados en ese momento. Fue uno de los primeros pasos que nos condujeron hacia […]

empleados que no quieren desarrollarse

A veces, en Recursos Humanos y Learning pensamos que todos los empleados quieren destacar. Que todos anhelan ser un “jugador de primera división” y ganar la copa del mundo. Pero la verdad es que algunos empleados no tienen ningún deseo de desarrollar su carrera; Simplemente, no quieren jugar en primera y están muy satisfechos de […]

Con la falta de competencias aumentando a pasos agigantados y el ritmo de la transformación digital acelerándose en las organizaciones atraer, desarrollar y mantener el talento es un objetivo prioritario. Pero ¿cómo podríamos crear experiencias de desarrollo continuas y personalizadas que afectaran al rendimiento y a la vez sirvieran para crear una cultura de gestión […]