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learning

La gamificación, también conocida como el aprendizaje lúdico, sigue liderando la moda de las tecnologías de aprendizaje. Un tema candente en el área de formación y desarrollo desde hace años, cerca de dos tercios de los profesionales de la formación y el desarrollo ya lo utilizan o consideran que la gamificación forma parte de su […]

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  No debería sorprendernos que las empresas continúen luchando para encontrar candidatos para puestos concretos. Se sabe que en los EE.UU. hay un millón más de vacantes que personas buscando trabajo. Parte de la razón por la cual el mercado laboral actual es tan desafiante es la falta de candidatos cualificados. En una encuesta de […]

digitalizacion

La revolución digital que comenzó con el nacimiento de internet ha influido en todos los aspectos de nuestra vida. Las empresas no son ajenas a este cambio, aunque el departamento de recursos humanos está siendo de los últimos en subirse a este tren. Nuestra directora Laura Alió participó en el reportaje sobre la digitalización de […]

Cuando comenzamos a trabajar en la industria del eLearning a finales de los 90, teníamos un póster detrás del escritorio que decía: «Aprende en cualquier momento y en cualquier lugar». Esa era la idea principal que impulsaba la formación de los empleados en ese momento. Fue uno de los primeros pasos que nos condujeron hacia […]

empleados que no quieren desarrollarse

A veces, en Recursos Humanos y Learning pensamos que todos los empleados quieren destacar. Que todos anhelan ser un “jugador de primera división” y ganar la copa del mundo. Pero la verdad es que algunos empleados no tienen ningún deseo de desarrollar su carrera; Simplemente, no quieren jugar en primera y están muy satisfechos de […]

Con la falta de competencias aumentando a pasos agigantados y el ritmo de la transformación digital acelerándose en las organizaciones atraer, desarrollar y mantener el talento es un objetivo prioritario. Pero ¿cómo podríamos crear experiencias de desarrollo continuas y personalizadas que afectaran al rendimiento y a la vez sirvieran para crear una cultura de gestión […]

El aprendizaje social puede ofrecer grandes beneficios. La clave está en comenzar de forma progresiva e ir construyendo sobre el éxito. Si tu organización todavía no se ha decidido a experimentarlo quizá se deba a las connotaciones, no siempre positivas, de la palabra”social”. En el mundo corporativo son muchos los que asocian “social” con Instagram, […]

Unir gamificación y cultura empresarial como forma de capacitación de los empleados y desarrollo de talento es una fórmula de éxito eficaz cuanto más integrados están ambos conceptos. Es un hecho demostrado que la gamificación interna ofrece múltiples beneficios a las empresas: a través de la satisfacción mejora el rendimiento, la productividad y el engagement de los empleados.