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El aprendizaje social puede ofrecer grandes beneficios. La clave está en comenzar de forma progresiva e ir construyendo sobre el éxito. Si tu organización todavía no se ha decidido a experimentarlo quizá se deba a las connotaciones, no siempre positivas, de la palabra”social”. En el mundo corporativo son muchos los que asocian “social” con Instagram, […]

Unir gamificación y cultura empresarial como forma de capacitación de los empleados y desarrollo de talento es una fórmula de éxito eficaz cuanto más integrados están ambos conceptos. Es un hecho demostrado que la gamificación interna ofrece múltiples beneficios a las empresas: a través de la satisfacción mejora el rendimiento, la productividad y el engagement de los empleados.

Cada día más organizaciones se lanzan a fomentar lo que se conoce como entornos colaborativos. Y es que las empresas cada vez tienen más claro que, para mejorar en productividad, resulta esencial generar una cultura de trabajo que acentúe las tareas en equipo y, con ello, el flujo de conocimiento. Si quieres saber más sobre esta nueva forma […]

social learning

El social learning es cada vez más común en el entorno empresarial. Por ello, muchos software de Recursos Humanos ya han empezado a integrarlo.

Formación online

Un objetivo importante en las organizaciones es tratar de cubrir a nivel interno las vacantes que van apareciendo; para ello, los departamentos de RR.HH. deben buscar perfiles cualificados dentro de la empresa; identificar a los empleados que tienen los conocimientos y habilidades para encajar en el perfil requerido. Por tanto, una de una de las […]

La mayoría de las grandes empresas cuentan con software de recursos humanos para gestionar sus programas de formación. Introducir las nuevas tecnologías en los procesos de aprendizaje y perfeccionamiento es una estrategia necesaria para garantizar la competitividad de la empresa. Sin embargo, las alternativas en cuanto a software de gestión del talento son tantas que muchos departamentos de recursos humanos […]

Automatización selección

La palabra automatización proviene del griego y significa “guiado por uno mismo”. Podemos definirla como un sistema en el que se transfieren las tareas de producción de los humanos a ciertos elementos tecnológicos. Ha sido criticada y apoyada a partes iguales, pero lo cierto es que han logrado muchas mejoras.

Sabemos que el desarrollo del talento es un valor fundamental en nuestra empresa. El departamento de recursos humanos está acostumbrado a pensar en términos grupales; sin embargo, el futuro de los recursos humanos se da la mano con la tendencia a la personalización.