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Talento

La diferencia está en las personas. El proceso de captación y selección de talento se ha convertido en un pilar esencial para alcanzar el éxito empresarial. La marca, la cultura corporativa y los activos son aspectos fundamentales dentro de una empresa. Sin embargo, las personas son las encargadas de trasladar lo que una compañía puede […]

Para reducir el time to fill en el reclutamiento la intuición empresarial hace muchos años que quedó obsoleta. Hoy se denomina time to fill al valor que mide el tiempo transcurrido desde que se inicia el proceso de búsqueda de personal hasta que se contrata a la persona elegida. Un tiempo de enorme valor.

Big Data

Contar con tecnología dentro de la empresa es fundamental para el desarrollo de la misma, concretamente, el procesamiento de datos y la aplicación del Big Data en el reclutamiento de personal está cobrando una relevancia importante dentro del mercado de trabajo.

Marca personal

Cada vez más, los profesionales necesitan una marca personal de la que dependa en gran medida su futuro. Esa marca es mucho más que un currículo y se nutre de la experiencia adquirida y de la trayectoria pasada, presente y futura. Es una forma de hacer las cosas, una reputación y un atributo de confianza (o no) […]

AEDRH

Hace unos días tuvimos la oportunidad de asistir al evento que organizaba AEDHR donde CEOs y directores de RRHH de importantes compañías españolas (BBVA, Acciona, Makro, Manpower) nos dieron una visión muy enriquecedora sobre “Las 5 tendencias del Futuro del Empleo y su impacto en el Liderazgo de las Organizaciones”.

tecnología, software y talento

Los empleados son el pilar fundamental de las empresas y su talento impulsa la diferencia hacia el éxito. Un software de RRHH centrado en el talento te ayuda tanto en la adquisición, como en el desarrollo, retención y administración de las personas que conforman tu empresa.

recruiting 5.0

  El concepto recruiting 4.0 ha sido una tendencia muy importante en la el mercado laboral a nivel global durante un tiempo. Las tecnologías inteligentes tales como la Inteligencia Artificial, el blockchain, el machine learning o los chatbots, han sido especialmente diseñados para que la acción de reclutar sea más fácil, sobre todo para los […]

videojuegos y RRHH

Ayer, jueves 29 de noviembre tuvo lugar un novedoso encuentro que no se ha hecho antes en ningún sitio: la primera liga de e-Sports para empresas. Bautizada como eSports Business Leage juntó a 41 participantes de multitud de empresas y a muchos profesionales de recursos humanos que se acercaron a conocer cómo es este mundillo.