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reclutamiento y selección

  Hoy, en nuestro habitual marketing aplicado a recursos humanos, vamos a tratar sobre los canales de los que disponemos y así alcanzar al capital humano que realmente queremos contratar. También te desvelaremos los cinco pasos más importantes que tienes que dar para gestionar estos canales de reclutamiento.

  El proceso de selección y contratación​ de personal es crítico en cualquier empresa, ya que determinará qué personas terminarán integrándola. En este sentido, las nuevas tecnologías nos han ofrecido un gran apoyo. Por un lado, existen programas de gestión que facilitan la planificación estratégica, cruzando datos de necesidades de la empresa y cualidades de los […]

Funciones, procesos y software de RRHH

La dirección y gestión de RR.HH. es una de las tareas más importantes a las que se enfrenta tu empresa y el motivo es que los recursos humanos son necesarios para mover la compañía, además de representar una de las partidas presupuestarias más generosas de cualquier organización. Si los empleados están contentos y motivados, su productividad […]

Las 6 formas de mejorar la experiencia del candidato y tus procesos de selección

Hoy queremos compartir con vosotros las seis formas de mejorar la experiencia del candidato para hacer más atractiva tu empresa a los empleados. Déjanos recordarte lo importante que es esto, ya que todo el mundo quiere trabajar en la mejor empresa y el primer paso desde los recursos humanos para que esta percepción sea posible […]

Hoy en día, para cubrir una vacante no es suficiente con publicarla. Ya sea como empresa o como candidato, estarás de acuerdo en que una imagen vale más que mil palabras y que los formularios y el CV, en muchas ocasiones, se quedan cortos. Por eso, herramientas como la videoentrevista ayudan al reclutador a identificar […]

En posts anteriores hemos hablado del concepto employer branding que vendría a ser la imagen que proyecta una compañía no sólo hacia sus clientes sino también a nivel interno (empleados) y, externo, es decir, qué imagen perciben posibles candidatos de la empresa.

En este artículo vamos a hablar acerca de la gamificación; un concepto que ya se aplica en la parcela de la evaluación y selección de personal y que está cada vez más instaurado en las empresas. De esta manera, podrás entender los beneficios que tendrá aplicarlo a tu empresa.

El proceso de selección de personal para una empresa es una etapa que contiene numerosos procesos internos que requieren de mucho tiempo y esfuerzo. Actualmente estos procesos se están empezando a gestionar con el uso de software dotado de Inteligencia Artificial.