Audalia Nexia è nata nel 1981 fornendo servizi professionali a società con diverse sfaccettature, ma nel 2004 ha sviluppato un’area specializzata nel software per la gestione, la selezione e lo sviluppo delle risorse umane. Da allora il nostro ruolo di consulente e implementatore di tecnologie è stato molto rilevante.

In quegli anni, eravamo gli unici a specializzarci in questo aspetto molto specifico: il software per le risorse umane. Siamo stati veramente pionieri in Spagna, poiché in altri paesi come gli Stati Uniti, il Regno Unito o la Germania, questo impegno con i gestori di persone esisteva già.

Attualmente facciamo parte di un ecosistema che sta crescendo sempre di più e che sta già apportando il suo vero valore aggiunto nei consigli di amministrazione di medie e grandi aziende. In effetti, siamo parte attiva dell’Associazione dei direttori delle risorse umane (AEDRH), contribuendo con il nostro granello di sabbia (tecnologica) alla società.

Grazie a questo, ci posizioniamo sul mercato come uno dei team nazionali più esperti in aziende di diverse dimensioni e settori, permettendoci di essere molto agili nell’implementazione di soluzioni tecnologiche per la gestione, lo sviluppo, la fidelizzazione e il reclutamento dei talenti.

Ovviamente, la tecnologia avanza e HR Lab lo fa con essa. Dall’inizio abbiamo sempre avuto il supporto di grandi sviluppatori di software specializzati al 100% nelle risorse umane, attualmente supportato da Cornerstone + Saba, un gigante nordamericano focalizzato sulle soluzioni digitali per i talenti.

Oggi e grazie alla nostra esperienza, mettiamo a disposizione dei nostri clienti le ultime innovazioni come il people analytics e l’intelligenza artificiale.