Cosa vuoi migliorare oggi?

Offrire nuovi modi di imparare

Garantisci un’esperienza di formazione completamente diversa con una moltitudine di formati: social learning, informali, pillole formative, video, ecc … Svilupperai la tua squadra nel modo che ti piace di più.

Costruire una cultura della formazione

Dai al tuo personale le competenze di cui ha bisogno per approfittare delle occasioni di sviluppo, indipendentemente dal punto in cui si trovano nella loro carriera.

Contribuire al business della società

Supporta la strategia della tua azienda collegando i piani di sviluppo e formazione con gli            obiettivi e le prestazioni della tua organizzazione.

Consolidare tutta la formazione

Unifica tutta la formazione che si fornisce ai collaboratori esterni. I fornitori ed i venditori esterni potrebbero necessitare formazione e certificazioni circa il tuo prodotto o la tua società.

Perdere un dipendente è un contrattempo che può porre grossi problemi all’azienda: trovare la persona giusta, il costo opportunità, la cultura aziendale, la formazione specifica, ecc …

Genera un engagement dipendente-azienda sviluppando le sue competenze e abilità in base ai tuoi obiettivi personali e aziendali. In questo modo assocerai la loro formazione al loro sviluppo e ti assicurerai che non vogliano lavorare altrove.

Per questo, è importante fornirgli gli strumenti più adatti, con il contenuto adatto al momento giusto. Affidati alla tecnologia per ottenerlo.

El empleado disfruta de una muy buena experiencia formativa.

Esperienza formativa imbattibile

Non riesci a guadagnare forza con la tua strategia di formazione?

Fornisci una piattaforma di formazione amichevole in cui il dipendente può trovare il contenuto che     gli interessa davvero e che sia importante per il suo lavoro.

Ti assicurerai che ogni profilo abbia la propria offerta di formazione su misura e potrai ottimizzare i tuoi sforzi grazie al “ learning analytics”, che esegue lo strumento, di tutte le interazioni cosa fanno i tuoi dipendenti.

El sistema asocia la formación del empleado con sus objetivos.

Formazione legata allo sviluppo della carriera

Ritieni che la formazione che offri ai tuoi dipendenti non si adatta alle loro reali esigenze?

Accompagna i tuoi dipendenti nella definizione del loro piano di carriera per identificare le loro esigenze all’interno di un catalogo completo di competenze.

Successivamente sarai in grado di effettuare una valutazione delle competenze e misurare i loro progressi per rilevare le aree in cui dovrebbe essere fatto uno sforzo extra.

El sistema impulsa la formación del empleado apoyándose en sus compañeros.

Social Learning

Pensi davvero che tutte le conoscenze che una persona riceve provengano sempre dalla formazione formale?

Trasforma il tuo piano di formazione in un ambiente sociale, facendo in modo che il contenuto, sia interno che esterno, puossa essere condiviso e commentato.

Grazie a questo, raggiungerai nuovi approcci che non avevi previsto prima e che i team lavorino in modo più coeso.

El sistema extiende la formación a sus partners.

Extended Enterprise

Non riesci a far sì che la tua rete di partner esterni ottenga lo stesso risultato che richiedi ai tuoi dipendenti?

Questo è molto comune nelle aziende che hanno una rete molto ampia di collaboratori. Aziende come le compagnie assicurative hanno bisogno che tutti i loro agenti e broker conoscano a fondo il prodotto per la sua commercializzazione.

Per questo motivo, è fondamentale che rispettino la formazione personalizzata e le certificazioni necessarie.

El sistema conduce la formación del empleado en base a sus intereses gracias a la inteligencia artificial

Imparare con l’intelligenza artificiale

Riesci a offrire a ciascuno dei tuoi dipendenti la formazione di cui hanno bisogno?

Tutto ciò che ogni dipendente fa è registrato nel sistema, in modo tale che l’Intelligenza Artificiale possa prevedere quale sia il contenuto più appropriato per ciascun individuo.

Per intendere il concetto, è come fa Netflix con i suoi clienti, ma concentrato al 100% sulla formazione.

El sistema tiene un espacio donde encontrar contenidos formativos de terceros.

Marketplace di contenuti

Hai bisogno di contenuti formativi e non riesci a trovare esattamente quello più adatto a te?

Tramite il nostro strumento è possibile ottenere i contenuti di formazione necessari, sia da fornitori generali che da specialisti, e includerli nel portale di formazione.

OpenSesame, LinkedIn Learning, Skillsoft, Harvard MangerMentor, DDI, Udemy, Guofox, getAbstract,   tra gli altri, sono già integrati con Cornerstone + Saba.

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