Cosa vuoi migliorare oggi?
Nutrire le prestazioni con l’allenamento
Aiuta i tuoi dipendenti a raggiungere i loro obiettivi, migliorando le loro competenze e sviluppando le loro carriere con una formazione integrata alla tua strategia per il talento.
Allineare gli obiettivi personali con la strategia
Fai in modo che gli obiettivi rispondano alla strategia aziendale e assicurati che i tuoi dipendenti si concentrino sui risultati rilevanti.
Promuovere un feedback proattivo
Rafforza l’impegno dei tuoi dipendenti con una cultura proattiva rivolta al feedback, al riconoscimento ed al coaching.
Generare processi di rendimento flessibili
Attiva nuove competenze e processi di valutazione flessibili e continui che rispondano alle esigenze “agile” della tua azienda
Spesso i programmi di gestione delle prestazioni non soddisfano le aspettative dell’azienda o dei dipendenti. Le valutazioni del ciclo annuale tradizionale, che danno la priorità alla misurazione delle performance rispetto allo sviluppo dei dipendenti, non contribuiscono a consolidare una cultura del successo in azienda.
Ma puoi fare di meglio, i tuoi dipendenti se lo meritano.
Cornerstone + Saba fornidce ai dipendenti e ai dirigenti gli strumenti e la tecnologia per un feedback proattivo continuo, in maniera tale da creare una cultura di alto rendimento per ogni lavoratore e di valore per l’impresa. I sistemi di valutazione delle prestazioni “agile” di Cornerstone + Saba consentono a singoli e ai team di creare la propria esperienza di sviluppo, in linea con gli obiettivi dell’azienda.
Valutazione degli obiettivi
Non sai se i tuoi dipendenti conoscono e raggiungono i loro obiettivi?
Fornisci ai tuoi manager le tecniche e gli strumenti di cui hanno bisogno per definire gli obiettivi dei loro dipendenti e garantire che abbiano obiettivi chiari, misurabili e rilevanti per l’azienda.
Chiedi ai tuoi dipendenti di impegnarsi in una cultura cooperativa che mostra loro qual è il loro contributo all’obiettivo generale.
Valutazione e monitoraggio continui
Ritieni che un’unica valutazione annuale sia la più appropriata per guidare i tuoi dipendenti verso i loro obiettivi?
Fornisci a manager e dipendenti un modo semplice, interattivo e centralizzato per collaborare e seguire traguardi e obiettivi, scambiare feedback significativi e discutere delle opportunità di carriera.
Feedback e coaching
Tutti i tuoi dipendenti avanzano alla stessa velocità o hanno bisogno di un supporto personalizzato?
Coaching e Feedback continui sono essenziali per la valutazione delle prestazioni. Dai vita alle conversazioni sulle prestazioni offrendo a manager e dipendenti le competenze e gli strumenti di cui hanno bisogno per collaborare.
Aumenterai le loro prestazioni in modo che raggiungano i loro obiettivi personali e professionali.
Revisione delle prestazioni AGILE
Transforma tu programa tradicional de evaluación del desempeño en un proceso continuo, colaborativo y estratégico
Trasforma il tuo tradizionale programma di valutazione delle prestazioni in un processo continuo, collaborativo e strategico.
Con Cornerstone + Saba è possibile creare una cultura ad alte prestazioni in cui i dipendenti sono impegnati e allineati per ottenere risultati eccezionali.
Valutazione delle competenze
¿Sabes qué necesita cada empleado en todo momento?
Rafforza l’eccellenza e l’impegno nel business della tua azienda grazie al modello di competenze Cornerstone + Saba.
Pratico, innovativo, basato sulle ultime ricerche. Assicurati che i tuoi dipendenti siano allineati per sviluppare le giuste competenze per la tua strategia.