Cosa vuoi migliorare oggi?
Tutti i tuoi processi di selezione nello stesso posto
Dimentica dell’Excel e ottimizza il tuo tempo e quello della tuo team con un portale adattato alla tua azienda e 100% focalizzato sulla funzione di selezione. Sia i reclutatori che i managers lo avranno più facile che mai.
Contratta più velocemente
Riduci il “Time to hire” con processi più corti e agili. Aumenterai la visibilità delle tue offerte e potrai avanzare velocemente con quelle azioni automatizzabili.
Automatizza i processi
Grazie alla capacità dell’automatismo, 100% configurabile, il sistema ti proporrà automaticamente i candidati che risaltano in base alle caratteristiche ricercate e ti permetterà di focalizzarti su di loro.
Costruisci il tuo employer brand
Quando lavori con uno strumento centrato sul candidate experience, otterrai distaccare il tuo marchio. Questo ti permetterà di risparmiare tempo e risorse nel momento di contrattare a un nuovo dipendente.
Fosway, consulente europeo di tecnologia di riferimento per le Risorse Umane nelle ultime 9 Grid ™ per la selezione del personale, posiziona TalentLink come Challenger strategico. Questo è grazie alle sue forti capacità e alla sua abilità di coprire le numerevoli esigenze in continua evoluzione nel mercato del lavoro al giorno d’oggi.
Incontrare l’impiegato perfetto a volte piò rivelarsi una impresa impossibile, per quello è importante rendere la tua società attrattiva per lui.
Potenzia il tuo employer branding creando una esperienza per il candidato impareggiabile. Conseguirai che vogliano lavorare per te ancor prima di pubblicare l’offerta. In questo modo avrai processi più corti e più economici.
Gestisci l’onboarding per i nuovi dipendenti, guidandoli durante il processo con una comunicazione costante e centrata su di loro.
Gestione del processo di selezione
Ti perdi fra tutti i processi e pensi che non stai avanzando così rapido come speravi?
Unifica tutti i processi in un unico sito, controllando le posizioni pubblicate tra i vari siti web. Conseguirai agilizzare il tuo lavoro.
Avrai una visione semplificata dello status in cui si incontra ogni processo e potrai accedere a tutta la informazione in maniera rapida in quelli che più ti preoccupano.
Coordina la relazione con il candidato
Senti che non hai informazioni dei candidati che si presentarono in passato?
Rimani nel “top of mind”dei tuoi candidati, attuali o passati, mantenendo una comunicazione fluida, personalizzata e costante.
Potenzia l’employer branding applicando strategie e tecniche di marketing che ti permettano di restare tra le priorità del tuo pubblico.
Onboarding
I tuoi nuovi compagni si sentono perduti dal momento che accettano la offerta sino alla loro incorporazione?
Rafforza i tuoi dipendenti sin dal primo momento, accompagnandoli nella incorporazione nella impresa. Qui inizia lo sviluppo del loro talento.
Automatizza tutti quei processi burocratici che non apportano valore al tuo lavoro e fornisci loro gli strumenti necessari affinché il loro primo giorno sia indimenticabile.
Seleziona usando i social network
Forse non stai cercando il candidato perfetto nel posto giusto
Riduci il “time to hire” cercando il talento che necessiti dove realmente si trova: nei social network. No limitarti ai classici career site.
Rendi più moderne le tue fonti di reclutamento e il modo di selezionare e potrai sviluppare processi più corti, agili ed efficienti.
Analitica
In che parte di tutto il processo puoi migliorare la tua funzione di selezione?
Gestisci la tua strategia usando i dati. Spesso il problema è che ci perdiamo in un mare di dati che l’Excel non sempre è in grado di ordinare.
Mentre avanzi nel tuo lavoro, il software raccoglierà tutta la informazione e la ordinarà e la renderà visibile così che potrai ottimizzare il processo di selezione.
RPO (Recruiting Process Outsourcing)
Come agenzia per il lavoro, vorresti che tutti i tuoi processi siano più efficienti?
Mettiamo a tua disposizione tutta la tecnologia per dare il miglior servizio ai tuoi clienti, con una spazio specializzato e adattato per ognuno di essi.
Sono già numerose le agenzie che utilizzano una unica piattaforma suddivisa per cliente.
