Análisis Interno

¿Estás preparado?

Conoce mejor a
tus empleados

Podrás darles una experiencia laboral a su medida. Tanto para el desarrollo como para la formación, alcanzarás la experiencia más adecuada en cualquier momento del employee Journey.

Aumenta
el engagement

Ofrece a tus empleados oportunidades a la medida de su desarrollo independientemente de dónde se encuentren.

Mejora el aprendizaje, el desarrollo y la selección

Respalda las decisiones de RR.HH. con datos conectados a los resultados de negocio. Desarrolla tus propios planes de talento y selección optimizados para el éxito.

Realiza un análisis social interno

Gracias a DNA (Dynamic Network Analysis) podrás estudiar de una forma visual las relaciones que tienen todos tus empleados en base a sus interacciones sociales, a cómo comparten conocimientos, asistencia a eventos y a su actividad individual o en grupos.

Tienes la oportunidad de impulsar a tus equipos en una dirección concreta con contenidos que les inspiren. Este contenido pueden ser recomendaciones, colecciones de cursos, etc…

El sistema recoge todas las interacciones de los empleados y las analiza para entregar informe que den una vision social a los departamentos de RRHH
El sistema realiza comparativas por sectores con otras empresas.

Cornerstone + Saba benchmark

Al contar con una herramienta global que desarrolla a más de 33 millones de empleados en todos el mundo, tendrás acceso a una comparativa frente a otras empresas de tu industria.

Recibirás recomendaciones e identificarás tendencias concretas para impulsar la eficiencia y el compromiso de todos los empleados.

Este sistema es respetuoso con la GDPR ya que los datos son anónimos y agregados, de tal forma que no se identifican empresas, sino que se muestran por sectores o regiones.

Identifica a tus influencers

El sistema es capaz de recoger todas las interacciones de cada uno de los individuos que componen tu organización y estudiar todos estos datos para identificar a los líderes para que puedas trabajar sobre ello.

Esto se consigue gracias a una puntuación (pQ) que otorga el sistema de acuerdo al nivel de engagement de cada persona .

El sistema es capaz de identificar a los empleados más influyentes gracias a las interacciones que se realizan en la herramienta.

¿Cuándo quieres empezar?