Perform y coaching

Alimentar el desempeño con formación

Haz que tus empleados consigan sus objetivos, mejoren sus capacidades y desarrollen sus carreras con una formación integrada en tu estrategia de talento.

Alinear las metas personales con la estrategia

Haz que los objetivos respondan a la estrategia del negocio y asegura que tus empleados se enfocan en los resultados relevantes.

Impulsa un feedback proactivo

Refuerza el compromiso de tus empleados con una cultura de Feedback proactivo, reconocimiento y coaching.

Generar procesos de performance flexibles

Activa competencias renovadas y procesos de evaluación flexibles y continuos que respondan a las necesidades « agile » de tu empresa

A menudo los programas de gestión del rendimiento no cumplen las expectativas de los empleados ni de la empresa. Las tradicionales evaluaciones de ciclo anual, que priorizan la medición del rendimiento sobre el desarrollo de los empleados, no contribuyen a consolidar una cultura de éxito en la empresa.

Pero puedes hacerlo mejor, tus empleados lo merecen.

Cornerstone + Saba proporciona a tus empleados y directores herramientas y tecnología para un feedback proactivo continuo con coaching de desarrollo, de forma que puedas crear una cultura de alto rendimiento relevante para cada empleado y con valor para la empresa. Los sistemas de evaluación del rendimiento « agile » de Cornerstone + Saba permiten a individuos y equipos crear su propia experiencia de desarrollo, acorde con los objetivos de la empresa.

El sistema ayuda a los equipos de RRHH y managers a realizar las evaluaciones de los empleados según sus objetivos.

Evaluación de objetivos

¿No sabes si tus empleados conocen y alcanzan sus metas?

Facilita a tus directores las técnicas y herramientas que necesitan para definir las metas de sus empleados y asegurar que tienen objetivos claros, medibles y relevantes para la empresa.

Haz que tus empleados se comprometan con una cultura cooperativa que les muestre cuál es su contribución al objetivo global.

El software ayuda a realizar unas evaluaciones continuas y ha realizar el seguimiento de las mismas.

Evaluación continua y seguimiento

¿Crees que una única evaluación anual es lo más adecuado para acompañar a tus empleados hacia sus metas y objetivos?

Proporciona a directores y empleados una manera sencilla, interactiva y centralizada de colaborar y hacer seguimiento a metas y objetivos, de intercambiar feedback significativo y comentar oportunidades de carrera.

Mantendrás a tu gente motivada y comprometida con la empresa.

El sistema recibe el feedback de los empleados y les guía en su carrera profesional en la empresa gracias al coaching.

Feedback y coaching

¿Todos tus empleados avanzan al mismo ritmo o necesitan un apoyo personalizado?

Coaching y feedback continuos son fundamentales en la evaluación del rendimiento. Haz realidad las conversaciones sobre el desempeño facilitando a directores y empleados las habilidades y herramientas necesarias para colaborar.

Impulsarás su rendimiento para que alcancen sus objetivos personales y profesionales.

El sistema esta optimizado para la realización de la revisión del desempeño en organizaciones AGILE.

Revisión del desempeño AGILE

Transforma tu programa tradicional de evaluación del desempeño en un proceso continuo, colaborativo y estratégico

Con Cornerstone + Saba puedes crear una cultura de alto rendimiento donde los empleados están comprometidos y alineados en obtener resultados excepcionales.

El sistema ayuda a los departamentos de recursos humanos ha realizar las evaluaciones de competencias.

Evaluación de competencias

¿Sabes qué necesita cada empleado en todo momento?

Refuerza la excelencia y el compromiso con el negocio en tu empresa gracias al modelo de competencias de Cornerstone + Saba.

Práctico, innovador, basado en las más recientes investigaciones. Asegura que tus empleados están alineados en desarrollar las competencias adecuadas para tu estrategia.

¿Cuándo quieres empezar?