Evaluación de competencias.
¿Estás preparado?
Competencias que te diferencian
Alinea las competencias clave con las prioridades estratégicas de tu empresa.
Desarrollar capacidades para conseguir el éxito
Atrae, desarrolla y retén las capacidades necesarias para conseguir tus objetivos de negocio.
Desarrollo profecional para impulsar el compromiso
Incrementa el compromiso de tus empleados proporcionándoles actividades de desarrollo y formación enfocadas al éxito profesional.
Potencia una cultura de alto rendimiento
Crea una cultura de alto rendimiento, enfocada a la formación y al desarrollo, para retener a tus empleados clave.
Catálogo de competencias
Con un lenguaje fácil de entender y descripciones claras y orientadas a la acción, los catálogos de competencias proporcionan claridad y un lenguaje común que ayuda a directores y empleados a comprender lo que se espera de ellos y lo que se valora como parte de la cultura de la empresa.
Cornerstone ya incluye un catálogo de competencias, listo para usar, que puede ayudarte a empezar en caso de que no tengas un catálogo definido. Edita las competencias y modifica lo que necesites para alinearlas con la cultura y valores de tu empresa.
Escalas de evaluación flexibles
Un buen sistema de competencias permite a empleados y directores identificar y comunicar fácilmente cómo es el rendimiento actual y lo que se necesitaría para mejorarlo.
Utiliza las escalas de calificación de que dispone Cornerstone, o crea las tuyas propias, para garantizar que tus directores y empleados saben a qué atenerse y hacia dónde se dirigen.
Consejos y recursos para los directores
Ayuda a los directores con pistas y comentarios para que proporcionen Feedback eficaz en las reuniones de evaluación de competencias. Puedes aprovechar los que ya existen en Cornerstone o añadir fácilmente los tuyos propios.
