Evaluación de objetivos. ¿Estás preparado?
Define metas claras y alineadas
Vincula los objetivos individuales con los de la empresa, de forma que los empleados tengan siempre expectativas claras y evidencias del
valor de su trabajo.
Promueve las responsabilidades
Utiliza las conversaciones de evaluación y coaching continuo para garantizar que los empleados no solo van a cumplir si no a exceder sus objetivos.
Gestiona y
ajusta las metas
Haz un seguimiento cercano, negocia y ajusta los objetivos en tiempo real para asegurar que todos avanzan hacia el éxito.
Be
Agile
Adapta con rapidez y agilidad los objetivos individuales y de empresa a las cambiantes prioridades del negocio.
Objetivos organizativos
Determina objetivos individuales significativos (impulsados por el aprendizaje y alineados con las prioridades de la empresa), que contribuyan a lograr las metas de la organización.
Mide la evolución
Directores y empleados pueden revisar regularmente el estado de consecución de sus objetivos, para asegurar el progreso continuo y celebrar el éxito durante todo el año.
Revisa los objetivos
Las cosas cambian: revisa y modifica fácilmente los objetivos para garantizar que los empleados se centran en los proyectos correctos en el momento adecuado, de modo que todos trabajen de manera eficaz para lograr los resultados clave para la empresa.
Analítica e Informes
Obtén información instantánea sobre el progreso de los objetivos y la alineación de toda tu organización con informes en tiempo real. Los directores pueden ver fácilmente cómo los equipos e individuos están progresando en sus objetivos e identificar cualquier barrera para el éxito a fin de mantener el progreso. Y los directivos tienen visibilidad en tiempo real del progreso de los objetivos de la organización, lo que les permite garantizarla alineación y corregir el curso rápidamente cuando sea necesario.
Coaching y desarrollo
Te presentamos a TIM – The Intelligent Mentor – el robot de inteligencia artificial (IA) de Cornerstone + Saba. TIM mejora elrendimiento al recomendar aprendizaje relevante, contenido y posibles mentores a los empleados. TIM también utiliza datos en tiempo real para informar sobre planes de desarrollo inteligentes para equipos e individuos.
