Selección en redes sociales.
¿Estás preparado?
Asegura el candidato idóneo
Utiliza la IA y el big data para identificar candidatos en las redes sociales, personas que tengan la experiencia y conocimientos que necesitas en tu empresa aunque no estén buscando trabajo activamente.
Desarrolla tu Employer Branding
Comunica con posibles candidatos localizados a partir de las redes sociales, aquellos que activamente no han establecido contacto contigo pero que después pueden estar interesados. Siempre bajo el paraguas GDPR.
Agiliza tus procesos de selección
Reduce significativamente la duración de tus procesos de reclutamiento, brindando a tus reclutadores tiempo para aportar valor y optimizar el engagement de los candidatos.
Accede a los mejores candidatos mediante big data en redes sociales
Utiliza diferentes redes sociales para buscar a tus candidatos, el big data te mostrará aquellos que más se adecúan a tus necesidades, tanto si están buscando trabajo activamente como si no.
Asómate sin esfuerzo a las distintas redes sociales, tanto si son genéricas como adecuadas a los principales sectores de actividad.
Dentro del marco de la GDPR
Los datos que obtienes de los posibles candidatos están siempre dentro del marco señalado por la GDPR. Estás a salvo de cualquier auditoría y a la vez utilizando la tecnología para optimizar tus procesos de selección.
Comunícate con personas que a priori quedan fuera de tu rango de actuación
Refuerza tu marca de empleador transmitiendo mensajes más allá de tu primera red de contactos, amplía tu escenario y capta la atención tanto de posibles candidatos como futuros clientes.
Utiliza vídeos, chatbots, cualquier canal de comunicación que desees para asegurar una experiencia inmejorable de aquellos con los que contactes.