KPIs y dashboards para RR.HH. ¿Estás preparado?

Sigue tus
indicadores clave

Revisa periódicamente tus indicadores de RR.HH. para identificar desviaciones y genera alertas cuando alguno supera los límites

Accede solo a la información relevante para tí

Gracias a una gestión por roles, cada usuario podrá acceder a la información que es realmente relevante para él y para su trabajo

En tiempo
real

Podrás ver minuto a minuto cómo evolucionan tus proyectos y la repercusión que tienen.

Las métricas que te aporta el sistema te ayudará a la hora de tomar la decisión correcta.

Gestiona tu talento

Analiza el desempeño de tus empleados con un único click.

Obtén datos de retención y analiza diversas variables que pueden influir en las salidas de tu empresa.

Revisa los datos competenciales de departamentos en los que se necesite refuerzo, realiza políticas focalizadas.

Mantén tus gastos de formación controlados y compara las horas formativas online y presenciales que estáis llevando a cabo.

El sistema facilita un cuadro de mandos integral para ver e identificar todo lo que ocurre en los RR.HH. de una organización.

Gestiona todos los RR.HH.

Dentro de los KPIs de gestión podemos encontrar una visión general de nuestra empresa como puede ser Headcoun, edad media por departamento.

Gracias a nuestras posibilidades de filtrado, podrás analizar los KPIs seleccionados desde un punto de vista global y profundizar dicho análisis.

Los KPIs que más interés pueden generar son:

  • Rotación Forzada / Voluntaria.
  • Índice de Frecuencia.
  • Comparativa Salarial.
  • Seniority
  • Diversidad.
Gracias a la analítica podrás identificar el modelo de selección que mejor se adapta a tu empresa.

Mide tus modelos de selección

Realiza un análisis profundo de cada fase de tu proceso de selección.

Uno de los KPIs más demandados es el Time to Hire analizando cada fuente de reclutamiento y seniority de los candidatos contratados.

¿Cuándo quieres empezar?