Entradas por beatriztaberner

10 maneras de conseguir más candidatos

En las últimas semanas hemos compartido algunas de nuestras mejores experiencias y consejos sobre la atracción de talento. Descubrir al gran talento y la atracción exitosa consisten en conseguir que los mejores candidatos respondan a tus mensajes. Nuestra realidad, como profesionales del talento, consiste en tener candidatos que se inscriban a nuestros puestos de trabajo. […]

Medir el impacto del aprendizaje en el nuevo mundo laboral

Hace poco estuve hablando con mis compañeros sobre las tendencias de la formación para 2020, la conexión entre aprendizaje y rendimiento, y la importancia de medir su impacto. En un entorno laboral nuevo, que se enfrenta a los retos del COVID-19, existen cambios significativos que pueden afectar a la estrategia de la formación, como podrían ser […]

Aplicando el marketing a la selección de personas

El actual mercado laboral es muy complejo, por ello, para ser competitivas, las empresas deben emplear nuevas técnicas, entre la que consideramos fundamentales las de marketing aplicadas a la selección de personas. Han quedado en el pasado aquellas vacantes que se publicaban en un periódico y a las que había que inscribirse por carta. Ahora todas estas gestiones se realizan online.   […]

Reforzar cualidades críticas en tiempos de cambio

Se ha planificado algún cambio: transformación digital, expansión a nuevos mercados, o fusiones y adquisiciones (por nombrar solo algunos). A veces, el cambio surge sin planearlo o impulsado por un suceso que se escapa de nuestro control, como la realidad actual a la que nos enfrentamos con la COVID-19. El cambio no es un concepto […]