Entradas por beatriztaberner

Por qué la adicción al trabajo no funciona

No es ningún secreto que los españoles tienen serios problemas para distanciarse del trabajo. Comer en el escritorio, chequear el email desde la cama, consultar el móvil en las vacaciones, etc. En este mundo de “adicción al trabajo”, el hecho de que muchos españoles se reconozcan estresados en sus trabajos es un tema preocupante. “En […]

Tres maneras de trabajar eficazmente con un freelance

La fuerza de trabajo freelance está creciendo rápidamente; esto es un hecho que nadie se cuestiona. Sara Horowitz, directora ejecutiva del Sindicato de Freelancers de los Estados Unidos, ha incluso afirmado que “se trata de un cambio económico de magnitud comparable a la Revolución Industrial”. Por ello, es importante que las empresas aprendan a trabajar […]

La cultura laboral inclusiva

Actualmente son muchas las organizaciones preocupadas por contar con una política centrada en garantizar un entorno laboral basado en el respeto y la inclusión, donde la diversidad étnica, cultural o de orientación sexual sea percibida como un elemento enriquecedor para los equipos y esto sin entrar en los Planes de Igualdad y lo que implican: […]

Ética en la Inteligencia Artificial: ¿lo son sus aplicaciones?

Los equipos de RR.HH. acogen cada vez más aplicaciones de Inteligencia Artificial que les ayudan a reclutar y gestionar el rendimiento y la sucesión, y a asignar tareas, pero esta rápida evolución tecnológica ha desatado la necesidad de desarrollar el cumplimiento de normas. La Unión Europea propuso un marco regulador basado en el riesgo que hace que las […]

Flexibilidad laboral: lo que quieren los millenials es lo que todos necesitamos

Si nos detenemos a reflexionar sobre la situación laboral actual parece imprescindible hacerse estas preguntas ¿Los millenials han modificado el mundo laboral vigente? ¿O han sido, más bien, factores contextuales los que influyeron en el hecho de que los millenials reclamen mayor flexibilidad laboral? La respuesta no parece sencilla a priori, ¿verdad? Nos encontramos ante […]

Plan de carrera para empleados: cómo mejorar la experiencia y potenciar su carrera profesional

En estos momentos en los que muchas empresas están teniendo que reemplazar a gran cantidad de empleados es fundamental que los líderes del talento se enfrenten a preguntas del tipo: «¿Cómo tratas a tus empleados?» o «¿Qué haces para retener al talento?». Ofrecer una experiencia significativa en el trabajo y diseñar un plan de carrera […]