El cambio se define como «diferenciarse o hacerse diferente». Se trata de una palabra que hemos escuchado infinidad de veces en los últimos tres meses, a menudo siguiendo al grupo preposicional sin precedentes. Avanzamos hacia un conjunto de cambios en nuestras rutinas, en la interacción humana y en el lugar y la forma en que trabajamos. […]
La frase «Nunca desperdicies una buena crisis» se ha atribuido durante mucho tiempo a Winston Churchill, aunque posteriormente se ha atribuido más acertadamente a Rahm Emmanuel. Aunque la cita podría parecer insensible y oportunista en un mundo de pandemia, supone un buen recordatorio de que nuestra profesión fluye y evoluciona. Las habilidades de los mejores […]
Todo el equipo se encuentra ilusionado tras el acuerdo de partnership con Cornerstone OnDemand, Inc.(NASDAQ:CSOD) líder global en soluciones de desarrollo de personas. Javier Alió, nuestro Socio Director, comenta “el acuerdo de partnership con Cornerstone nos permite ofrecer una cartera de soluciones para atraer y desarrollar el talento líder en la industria. Juntos podemos ser […]
Si hay algo en lo que todos estaremos de acuerdo, es que la COVID-19 tendrá un impacto duradero en el trabajo. Ya ha obligado a los trabajadores a adoptar una nueva mentalidad respecto al teletrabajo. Nos ha animado a preguntarnos por el diseño de las oficinas, por la forma de colaborar de los equipos y […]
En las últimas semanas hemos compartido algunas de nuestras mejores experiencias y consejos sobre la atracción de talento. Descubrir al gran talento y la atracción exitosa consisten en conseguir que los mejores candidatos respondan a tus mensajes. Nuestra realidad, como profesionales del talento, consiste en tener candidatos que se inscriban a nuestros puestos de trabajo. […]
Hace poco hablábamos de Cliff Stevenson, analista principal de atracción de talento y gestión de la plantilla en el Grupo Brandon Hall, sobre la COVID-19 y su impacto en la atracción de talento. Cliff ha compartido los recientes descubrimientos sobre contratación en un mercado de empleo de bajo coste. Los encuestados respondían que su mayor […]
Hace poco estuve hablando con mis compañeros sobre las tendencias de la formación para 2020, la conexión entre aprendizaje y rendimiento, y la importancia de medir su impacto. En un entorno laboral nuevo, que se enfrenta a los retos del COVID-19, existen cambios significativos que pueden afectar a la estrategia de la formación, como podrían ser […]
El actual mercado laboral es muy complejo, por ello, para ser competitivas, las empresas deben emplear nuevas técnicas, entre la que consideramos fundamentales las de marketing aplicadas a la selección de personas. Han quedado en el pasado aquellas vacantes que se publicaban en un periódico y a las que había que inscribirse por carta. Ahora todas estas gestiones se realizan online. […]
